Sözleşmeli personele doğumdan sonra yarım zamanlı çalışma hakkı
Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile sözleşmeli personelin çalışma haklarında önemli bir düzenlemeye gidildi. Yapılan değişiklikle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında görev yapan sözleşmeli personel de doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanabilecek.
Daha önce yalnızca kadrolu memurlara tanınan bu hak, yeni düzenleme ile sözleşmeli personeli de kapsayacak şekilde genişletildi.
“Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”da yapılan değişikliğe göre yarım zamanlı çalışma uygulaması, 657 sayılı Kanun’un ek 43’üncü maddesinde yer alan usul ve esaslar doğrultusunda hayata geçirilecek.
Ancak hangi unvanlarda, kurumlarda veya teşkilatlarda görev yapan personelin bu haktan yararlanamayacağına Cumhurbaşkanlığı tarafından karar verileceği belirtildi.
Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren düzenlemenin uygulanmasından Cumhurbaşkanı sorumlu olacak. Yapılan değişiklik, sözleşmeli personelin aile yaşamını destekleyen ve sosyal haklarını güçlendiren önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Yeni düzenlemenin, özellikle doğum yapan ya da evlat edinen kamu çalışanları açısından çalışma hayatında önemli bir kolaylık sağlaması bekleniyor.